どうして看護師転職サイトは使わない方がいい？実情を語る

看護師が転職を考えるとき、専用の転職サイトを利用すべきか悩む方は少なくありません。
最近、看護師向けの転職サイトを使わないほうがいいという意見も聞かれるようになってきました。
2025年現在、看護師不足が続く医療業界では求人が増えており、サイトを利用せずとも好条件の転職先を見つける手段が多様化しています。

本記事では、転職サイトを使わないことのメリット・デメリットを詳しく解説し、他の転職方法について2025年最新の事情を踏まえて紹介します。

看護師転職サイトを使わない方がいいと言われる理由

看護師の転職活動では専用の転職サイトを利用するケースが多いものの、中には使わないほうがいいと感じる方もいます。
その主な理由としては、キャリアアドバイザーからの頻繁な連絡、希望に合わない求人紹介、求人情報の食い違い、そして病院側の印象への影響などが挙げられます。

キャリアアドバイザーからの頻繁な連絡が負担

看護師向けの転職サイトでは、利用者に対するキャリアアドバイザーからの連絡が非常に多くなるケースがあります。看護師はシフト制で働く場合が多いため、時間が不規則です。
その結果、サイトに登録した途端に勤務終了後や休日に何度も連絡が入ることがあります。

実際、前職の業務後に電話がかかってきて対応に追われたという声もあります。
こうした過度な連絡はストレスとなり、転職活動のペースを乱しかねません。
転職サイトを使わなければ、担当者からのプッシュはなくなり、看護師自身が落ち着いたタイミングで情報収集や応募を進められる点が大きなメリットです。

希望に合わない求人を紹介されるリスク

転職サイトでは、キャリアアドバイザーが利用者を採用しやすい求人を優先して紹介する場合があります。
そのため、利用者の希望と少し違う条件の求人が提示されることも少なくありません。

例えば、病棟ではなくクリニックの求人や、希望よりも夜勤の多い施設の募集を勧められたという声があります。
自力で応募する場合は、看護師本人が本当に働きたい職場だけを選べるため、こうしたミスマッチのリスクを減らせます。

求人情報の食い違いに注意

転職サイトに掲載されている求人情報は、すべての詳細が載っているわけではありません。
実際には人間関係や業務量、残業の実態といった情報が求人票に書かれていないケースがあります。

サイトを使わない場合は、病院のホームページや現役看護師の口コミなど別の情報経路で事前に確認する必要があります。
事前情報と実情が食い違った場合、入職後にギャップを感じる恐れがあるため注意が必要です。

病院側の印象に影響する可能性

病院の採用担当者には、転職サイト経由の応募者に対してあまり良い印象を持たない方もいます。求人広告や紹介手数料のコストがかかることから、直接応募の求職者を歓迎する病院もあります。

また、直接応募者は自ら手間をかけて応募しているため、熱意を高く評価してもらいやすい面があります。
採用担当者の中には、サイトを介さず直接応募してくる看護師のほうが入職後も定着しやすいと考える場合もあります。

転職サイトを使わないことで得られるメリット

転職サイトを使わない場合、自分のペースで転職活動を進められるなどのメリットがあります。

自分のペースで転職活動を進められる

転職サイトでの求人紹介は、担当者と日程調整をする必要があります。
一方、サイトを使わない場合は、看護師自身の都合で活動できます。
例えば、勤務後や休日に落ち着いて求人を確認したり、家族との予定に合わせて面接日を設定したりすることが可能です。
自分のペースでじっくり転職先を検討できる点は大きなメリットです。

病院との交渉や調整を直接できる

直接応募の場合、面接日程や入職時期の調整を自分主体で行えます。
また、希望条件の交渉が必要なときも病院側と直接やり取りできます。
例えば、給与や勤務体系に関する希望があれば、サイトを介さずに面接時や事前問い合わせでその旨を伝えられるのです。
自身が直接交渉できることで、より柔軟に要望を反映しやすくなります。

採用コストがかからず気軽に応募できる

転職サイトは求職者が無料で利用できますが、病院側には紹介手数料が発生します。直接応募の場合、病院は手数料を支払う必要がありません。
そのため、直接応募の看護師は病院側から見て「ノーコストの応募者」となり、条件面で優遇される場合もあります。紹介手数料を気にせずに応募できる点はメリットのひとつです。

求人情報をじっくり比較できる

専用サイトを使うとアドバイザーがあらかじめ条件を絞り込んでくれますが、自力で探す場合は情報源を自分で選べるのが利点です。
病院の公式サイトや一般求人サイト、口コミ情報など、複数の情報源から自由に比較できます。例えば、細かな募集要項をじっくり読み比べ、自分に最適な職場かどうか慎重に判断できる点がメリットです。

転職サイトを使わない場合のデメリットと注意点

次に、転職サイトを使わない場合のデメリットや注意点を見ていきます。
サイトなしで活動する場合は、情報収集から応募準備まで全てを自分で行う必要があり、手間や時間がかかる点に留意しましょう。

情報収集や応募準備を全て自分で行う必要がある

転職サイトを利用しない場合、求人情報の検索から応募手続きまですべて自力で行わなければなりません。
具体的には、病院のホームページや求人広告を一つずつ確認し、自分で条件や待遇を比較していきます。

また、履歴書・職務経歴書の作成や応募書類の送付も自己対応です。
サイト利用時はアドバイザーのサポートが受けられる作業も、自分で対処する必要があるため、情報が漏れないよう徹底的に確認する負担が増える点に注意しましょう。

面接対策や条件交渉などのサポートがない

転職サイト経由の場合、キャリアアドバイザーが面接対策や応募書類の添削、勤務条件交渉などを代行してくれます。
しかしサイトを使わない場合はこうしたサポートは受けられません。

例えば、面接での受け答えの練習は自分で行う必要がありますし、条件交渉も自力になります。
特に転職が初めての場合や自信のない方は、こうしたサポートがない点が負担になることがあります。

非公開求人にアクセスできない

多くの病院では好条件の求人を非公開求人として転職サイトに掲載します。
サイトを使わない場合、こうした非公開求人には応募できない可能性があります。
例えば、好待遇の病棟ポストや特定の資格を必要とする求人などは、サイト利用者に限定して紹介されるケースがあります。
非公開求人をあきらめることなく探したい場合は、他の手段で情報収集する工夫が必要です。

複数の求人を一元管理しにくい

転職サイトでは応募した求人や面接日程をまとめて管理できますが、自力応募の場合は情報が分散しがちです。
複数の病院や求人広告サイトに応募すると、スケジュールや結果を自分で管理しなければなりません。
応募先や面接日をカレンダーやメモで整理し、見落としを避けるように工夫しましょう。

転職サイト以外の看護師向け求人探しの方法

最後に、転職サイトを使わない場合の主な求人探し方法を紹介します。
ハローワークや求人広告サイト、志望する医療機関の公式募集、看護師向けのイベントなど、多様な手段があります。
それぞれの特徴を確認し、自分に合った方法を選びましょう。

ハローワークを活用する

ハローワーク（公共職業安定所）では全国の医療機関の求人情報を扱っています。利用は無料で、職員による就職相談も受けられます。
一般的な求人が中心であるため専門性は若干低いものの、履歴書の書き方や面接対策のアドバイスなどが受けられるメリットがあります。
ハローワークを補助的に活用して、求人の幅を広げる方法もあります。

求人広告サイトを使って探す

IndeedやGoogleしごと検索、看護師向け求人サイト（例：ジョブメドレー）など、求人広告サイトも有効です。
キーワードや条件を入力して全国の公開求人を検索できるため、自分の希望に合う病院を広い範囲で探せます。
転職サイトと違ってキャリアアドバイザーはいませんが、サイトや企業の募集要項をじっくり読みながら自力で応募できます。
複数のサイトを活用して求人を探すと求人の網羅性が高まります。

病院・施設の公式募集に直接応募する

志望する病院やクリニックが決まっている場合は、公式ホームページの採用情報を直接確認しましょう。
その病院で募集がかかっていれば、応募書類を自分で送付して応募できます。直接応募は病院側に熱意が伝わりやすいメリットがあります。
ただし、病院によっては採用情報をWeb上に掲載せず、院内でのみ募集していることもあるので、定期的に問い合わせるとチャンスを逃しにくくなります。

交流会・イベントでネットワークを活用する

看護師向けの合同説明会や転職フェアなどのイベントに参加する方法もあります。
合同説明会では複数の病院担当者と直接話すことができ、イベントを通じて応募に結びつくことも少なくありません。

また、友人や知人からの紹介や口コミを頼るネットワークも有効です。人脈を通じて求人情報を得ることで、公式には公開されていない非公開求人に出会える可能性もあります。

まとめ

本記事では、看護師が転職サイトを使わない場合の実情を解説しました。
転職サイトを使わないと、自分のペースで応募できる自由度やコスト面のメリットがある一方で、情報収集や面接準備を自力で行わなければならないというデメリットがあります。

2025年の医療業界では看護師不足が続き、好条件の求人も増えています。最終的には、転職サイトの利便性と自力応募の自由度を比較し、自分の状況に合った方法を組み合わせるのが良いでしょう。